COMPARAISON DES SALAIRES ENTRE LA FRANCE ET LE LUXEMBOURG
Salaires minimums
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En se basant sur le salaire minimum légal, nous pouvons constater qu'il y a un surcout de 11,67% pour l'employeur Luxembourgeois et un gain de 27.24% pour le salarié.
Le Grand-Duché de Luxembourg n'est pas compétitif sur les bas salaires (pour l'employeur)
Prenons le cas d'un analyste developpeur ayant 5 ans d'experience
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Nous obtenons en base 100 un surcout pour l'employeur Français de 3% et un manque à gagner pour le salarié Français de 25.42%.
Cela revient pour le poste d'informaticien (base 173 heures par mois, soient 21.33 heures sup.) à un surcout global de 43.60% pour l'employeur Français.
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